Subject: 4 Dinge, die Menschen mit einem Growth Mindset nicht tun

4 Dinge, die Menschen mit einem Growth Mindset nicht tun

 

Sie vergleichen sich nicht mit anderen


Die Vergleichs- und Frustfalle blockiert uns.

• Listen Sie mindestens drei Kompetenzen und Fähigkeiten auf, die Sie vor einem Jahr noch nicht hatten. Feiern Sie Ihre Fortschritte!

• Führen Sie ein Erfolgstagebuch. Dokumentieren Sie ihre Erfolge, egal ob klein oder groß – und realisieren Sie Ihre persönliche Entwicklung.

• Wenn Sie sich vergleichen möchten, konzentrieren Sie sich auf Ihren eigenen Werdegang.


Der einzige Wettbewerb, der zählt, ist der mit der Person, die Sie gestern waren.

 

Sie hören ihrem „Drunken monkey“ nicht zu (negative Selbstgespräche)


ABC-Modell (aus der Rational-Emotiven Verhaltenstherapie): A (activating event), B (Beliefs), C (Consequences)

ABC steht für:

   • Activating experiences – innere oder äußere Wahrnehmung

   • Beliefs – Annahmen und Interpretationen

   • Consequences – Verhalten und Gefühle

 


• Machen Sie sich Ihre negativen Selbstgespräche zum Beispiel nach einem Rückschlag oder Fehler (A) bewusst.

• Stellen Sie Ihre Überzeugung in Frage (B) – ist diese hilfreich?

• „Wie hätte ich mich in der Situation (A) am liebsten gefühlt und verhalten?“ – Überlegen Sie alternative, realistischere Bewertungen für die aktivierende Situation. Erkennen Sie, dass Ihre Gedanken nicht zwangsläufig die Realität widerspiegeln. Entwickeln Sie positive und unterstützende Selbstgespräche, die Ihnen helfen, konstruktiver mit der Situation umzugehen.

 

Sie können nicht alles kontrollieren und beeinflussen, aber Sie können Ihre Reaktionen und Gedanken kontrollieren.

 

Sie sehen Misserfolg nicht als persönliches Versagen.

 

In „mindset“ von Carol Dweck ist Misserfolg mit einer wachstumsorientierten Denkweise ein Sprungbrett.

 

Statt zu denken „Ich habe versagt“, können Sie sich sagen: „Ich habe es NOCH nicht geschafft.“

 

• Analysieren Sie: Was kann ich daraus lernen? Was und wie lässt es sich beim nächsten Mal besser machen? Was lässt sich verändern? Welche inneren und äußeren Ressourcen brauche ich dazu?

• Passen Sie Ihren Plan an. Nach der Analyse ist es wichtig, den Blick wieder nach vorne auf die Straße zu richten, auf das Ziel, das Sie erreichen wollen. Denn Sie können nur Ihre Gegenwart gestalten, nicht aber Ihre Vergangenheit. Als geben Sie Grübeleien keine Chance, sondern konzentrieren Sie sich auf die nächsten Schritte.

 

Misserfolg ist nichts Fatales, sondern Feedback.


Sie verweigern sich Veränderungen nicht.

 

Die einzige Konstante in unserem Leben ist die Veränderung. Wir brauchen nur in die Natur zu schauen. Die Natur ändert sich gemäß der Jahreszeiten. Das Wetter ändert sich ständig. Wir Menschen ändern uns ständig und werden beispielsweise älter, nehmen zu oder ab, werden grau oder verlieren Haare. Veränderung ist natürlich.


Die Bedeutung von Anpassungsfähigkeit: Wer seine Komfortzone verlässt, kann sich leichter an Veränderungen anpassen.

 

• Anstatt Angst vor Veränderungen zu haben, frage dich: „Was könnte mir das bringen? Was brauche ich an inneren und äußeren Ressourcen?“

• Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie beeinflussen können: Selbstakzeptanz, Ihre Einstellung, Ihre Fähigkeiten und Ihre Anpassungsfähigkeit.

 

Veränderungen können verunsichern, aber auch der Katalysator für Wachstum sein.

 

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Mentale Gesundheit

 

Eine gute mentale Verfassung gehört zu einem glücklichen, gesunden und erfolgreichen Leben dazu. Dessen sind sich die meisten Menschen durchaus bewusst. Aber haben wir nicht alle, oder zumindest die meisten von uns, schon einmal erlebt, dass uns alles plötzlich zu viel wird, die Erschöpfung Oberhand gewinnt. Passiert das nur kurzzeitig, können wir also unsere Kraft zurückgewinnen, ist unser Leben weitestgehend im Lot. Anders sieht es aus, wenn das Schlechte bzw. Negative die alleinige Macht über uns gewinnt, unser Denken, Fühlen und Handeln negativ beeinflusst. Der Weg zu einer psychischen Erkrankung ist dann oft nicht weit – und das Leid für den Betroffenen sowie in den Familien ebenso groß wie die Herausforderung, im beruflichen Umfeld entsprechend damit umzugehen.

 

Mentale Gesundheit ist kein Luxus – sie bildet die Grundlage für alles: Ihre Konzentration, Ihre Beziehungen, Ihr Selbstwertgefühl, Ihren Erfolg. Wenn Sie sich geistig zerstreut, emotional festgefahren oder von den Anforderungen des Lebens überfordert fühlen, ist das keine Schwäche – es ist ein Zeichen. Ein Ruf nach Selbstfürsorge.

 

Das Buch hilft Ihnen, mit schwierigen Emotionen umzugehen, negative Denkmuster zu verändern und wieder zu sich selbst zu finden. Ob es darum geht, gesunde Grenzen zu setzen, mit Wut umzugehen, besser abschalten zu können oder Grübeln zu beruhigen. Sie lernen, ehrlich zu reflektieren und mit Selbstmitgefühl zu reagieren. Dies ist nicht nur ein Buch – es beinhaltet Werkzeuge für emotionales Wohlbefinden, innere Stärke und Selbstführung. Egal, wo Sie sich auf Ihrem Weg befinden, dieses Buch vermittelt Ihnen, was die meisten von uns nie gelernt haben: wie Sie auf Ihre mentale Gesundheit achten.

 

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Es scheint so verlockend: nur noch kurz das Gewimmel in meinem Kopf ein wenig ablenken. Nicht mehr an xyz denken müssen. Und Schwupp ist nicht nur eine halbe bis eine Stunde rum (funktioniert übrigens zur Not auch tagsüber) und du hast weniger Zeit für den Schlaf.

 

Es geht nicht um mangelnde Disziplin, sondern um unzureichende Regeneration am Tag. Unser Körper braucht bewusst eingeplante Ruhephasen, um sich zu erholen und effektiv zu regenerieren. Außerdem ist optimaler Schlaf kein Luxus, sondern essenziell für unsere Leistungsfähigkeit. Spätes Scrollen stört den natürlichen Schlafrhythmus und unterbricht den Regenerationsprozess. Führungskräfte können den Teufelskreis durchbrechen, indem sie ihre Pausen tatsächlich als Erholungszeit betrachten. Nicht nur als Zwischenräume zwischen Aufgaben. Ein kurzer Spaziergang oder eine Atemübung in der Mittagspause kann Wunder wirken und die mentale Klarheit für den Rest des Tages erhöhen.

Kleine Schritte werden übersehen.

 

- Sie sind nicht auffällig.

- Sie werden selten gefeiert.

- Aber sie sind der Weg, wie wir alle ans Ziel gelangen.

 

Die meisten Menschen wollen Veränderung. Rechnen Sie damit, dass es in Sprüngen passieren wird.

 

Sie können nicht 20 Kilo in einem Monat verlieren.

Das Erlernen neuer Fähigkeiten und Kompetenzen macht Sie nicht über Nacht zum Experten.

Man kann sich nicht ohne Herausforderungen in ein neues Land integrieren.

Man kann keine berufliche Neuorientierung machen und gleich den großen Sprung erwarten.

 

Kleine Kinder wissen es besser. Ein Schritt nach dem anderen.

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Für den Inhalt verantwortlich: Antje Heimsoeth

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